Fazla mesai hesaplama, çalışanların normal çalışma saatleri dışında gerçekleştirdikleri çalışmaların ücretlendirilmesini belirlemek için kullanılan bir yöntemdir. İş kanunlarına göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai ücreti, normal saat ücretinin en az %50 fazlasıyla ödenmelidir. Hesaplama yaparken, çalışanın saatlik ücreti, fazla mesai yapılan saat sayısı ve fazla mesai oranı dikkate alınır. Örneğin, saatlik ücreti 50 TL olan bir çalışanın fazla mesai ücreti 75 TL olarak hesaplanır. Fazla mesai hesaplama, bordro süreçlerinde büyük önem taşır ve çalışan haklarının korunması açısından kritiktir. İşverenler, fazla mesai saatlerini düzenli olarak kaydetmeli ve çalışanlara yasalara uygun şekilde ödeme yapmalıdır. Ayrıca, fazla mesai hesaplama araçları ve yazılımlar, bu süreci kolaylaştırarak hem işverenler hem de çalışanlar için şeffaf bir sistem sunar.